Termine der Angebote

Im Zentrum unseres Angebots steht die Ausbildung in Supervision und Coaching. Ein Ausschnitt dieser Ausbildung  (M1, M2 und M3) ist als Coachingausbildung konzipiert. Darüber hinaus bieten wir die Qualifikation zum/zur Organisationsberaterin (M7) und die Vertiefung ins Arbeiten mit Konflikten (M8) an.
Für Lehrsupervisior*innen veranstalten wir jährlich eine Lehrsupervisorische Tagung.

In der Folge die Termine der nächsten Durchführung – in Zeiten von Corona sind die Termine, wie wir erfahren haben, mit Vorsicht zu geniessen.

Aus- und Weiterbildung in Supervision und Coaching

Unsere Angebot ist in 6 Module gegliedert. Die Coaching- sowie die Supervisionsausbildung beginnt nach Ihrer Wahl mit Modul M1, M2 oder M3.
Modul M1 (Kick off) und Modul M6 (Supervision) müssen in jedem Fall besucht werden, wenn Sie als Supervisor*in abschliessen wollen. Die Module M2 (Kognition und Intuition in der Beratung), M3 (Sprache und Wahrnehmung als Grundlagen des Coaching), M4 (Ökonomischem Denken begegnen) und M5 (Arbeit und Gesundheit) gehören ebenfalls zur Supervisionsausbildung, – doch wenn Sie ein Äquivalent punkto Inhalt und Ausbildungsstunden beibringen, können wir Ihnen eins oder mehrere der Module M2-M5 erlassen.
Wollen Sie Coach werden, sind in jedem Fall die Module 1 und 3 zu besuchen. Für Modul 2 – ebenfalls ein Element der Coachingausbildung – können Sie alternativ ein Äquivalent einreichen.

Die Module M3 (Sprache und Wahrnehmung als Grundlagen des Coaching), M4 (Ökonomischem Denken begegnen) und M5 (Arbeit und Gesundheit) eignen sich auch als Weiterbildung für gestandene Supervisor*innen, Coaches und BeraterInnen.

Modul 1- Kick off: Beraten, professionell und persönlich

D13-M1: (Onlineveranstaltung)

  • 1. Call: Fr. 21.01.2022 19:00 bis 20:30 (1)
  • 2. Call: Sa. 22.01.2022, 09:00 bis 17:00 (2-5)
  • 3. Call: Fr. 04.02.2022, 19:00 bis 20:30 (6)
  • 4. Call: Sa. 05.02.2022, 09:00 bis 17:00 (7-10)
  • 5. Call: Do.17.02.2022, 18:00 bis 21:30 (11-12)
  • 6. Call: Sa. 19.02.2022, 09:00 bis 12:30 (13-14)
  • 7. Call: Di. 08.03.2022, 18:00 bis 21:30 (15-16)
  • 8. Call: Do. 10.03.2022, 18:00 bis 21:30 (17-18)

Modul 2 – Kognition und Intuition in der Beratung

  • D12-M2A: Die Quellen meiner Intuition, 05.-09.10.2022, Ort offen
  • D12-M2B: Metaphern in Gruppen, 04. bis 08.01. 2023, Ort offen
  • D12-M2C: Krise und Kreativität, 07.-11.06. 2023, Ort offen

Als Alternative, die wir als Äquivalent anerkennen, weisen wir auf  die SVEB-1-Ausbildung der einfach komplex genossenschaft hin. Die Ausbildung führt in die Erwachsenenbildung ein und ist eine in der Schweiz staatlich anerkannte Grundqualifikation für Trainer*innen.

Modul 3: Coaching 

  • D12-M3A: 28.04. bis 02.05.2021, online
  • D12-M3B: 28.10. bis 01.11.2021,  Ort offen
  • D12-M3C: 16.06. bis 20.06.2022, D-Waldbreitbach

Als Alternative (die wir als Aquivalent anerkennen) weisen wir Sie auf das Angebot unserer Kolleg*innen Arnulf Greimel und Judith Burckhard hin: Coaching-Kompetenz entwickeln: Die TZI-Coaching Qualifikation des RCI international

Modul 4: Ökonomischem Denken begegnen

Modul 5: Arbeit und Gesundheit 
D12-M5: 26.05 bis 29.05.2022, D-Kröpelin in der Seminarinsel auf Gut Klein Nienhagen

Modul 6: Supervision diesseits und jenseits der TZI
Modul 6 ist eine laufende, geschlossene Gruppe.

Unsere Supervisionsausbildung ist von der DGSv anerkannt – und damit auch von Berufsverbänden in der Schweiz (BSO) und Österreich (ÖVS).
Im Südtirol (BSC) und in den Niederlanden (LVSC)  sind AbsolventInnen unserer Ausbildung auch schon in die Verbände aufgenommen worden.Modulleitung: Christoph Bär, Sabine Bremer, David Keel, Helmut Reichert

Aus- und Weiterbildung in Organisationsberatung:
Strukturen lesen, Dynamiken verstehen, Organisationen entwickeln (M7)

(80 Stunden an 5×3 Tagen)
Unsere Modul 7 ist eine massgeschneiderte Weiterbildung in Organisationsberatung für Supervisior*innen, Coaches, Therapeut*innen und Führungskräfte.

Termine (laufender Durchgang)

Mit diesem Modul erwerben Sie zu unserer (oder einer anderen) Supervisionsausbildung die Zusatzqualifikation, Organisationen zu entwickeln. Zentral für das Modul ist ein von Ihnen begleiteter Organisationsentwicklungsprozess, Dessen Vorankommen und Stagnieren wird Gegenstand in jedem Abschnitt sein. Darstellung und Analyse der einzelnen

Prozesse werden reflektiert. Beim Verarbeiten der Rückmeldungen finden die Teilnehmenden neue Perspektiven und Interventionen für ihre Beratung. Die Vielfalt und Unterschiedlichkeit der Organisationen und ihrer Entwicklungsprozesse erweitern die Organisationskenntnisse der Teilnehmenden und entwickeln ihr Interventionsrepertoire.

Kosten: 2700 Euro. Zusätzlich fallen Kosten für die Fahrt und die Unterkunft/Infrastrukturnutzung/ Verpflegung in den Kurszentren an.

Modulleitung: David Keel

Weiterbildung in Konfliktbearbeitung und Entscheidungsfindung (M8)

  • 3 Kurse zu 5 Tagen

Orte noch offen
Leitung: Sabine Bremer, David Keel

Onlinesupervision und -coaching (M8)

Informieren Sie sich über den nächsten Durchgang auf dem Sekretariat.

Weiterbildung für Berater*innen

für Beratende

Der Workshop „Beraten – professionell und persönlich“ wendet sich an gestandene Beraterinnen und Berater, die

  • ihre Beratungskompetenz auf den Prüfstand bringen möchten
  • von Tools aus der Supervisionsausbildung profitieren möchten
  • ihr Beratungsprofil neu erstellen möchten.

Leitung: David Keel und Helmut Reichert. Weitere Informationen auf Anfrage


Internationale Lehrsupervisorische Tagung


Finden Sie hier Informationen über die kommenden und vergangenen jährlichen Internationalen Lehrsupervisorischen Tagungen unseres Vereins.
Ab 2019 haben Ernst Schrade und Susanne Möller-Stürmer die Leitung der Tagung übernommen.
Die nächsten Tagungen sind:

  • 26.-27. März 2021, Ort offen